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制度化管理的重要性

    每個公司都需要執行一定的規章制度,在管理中事事處處都有制度約束,俗話說:“無規矩不成方圓”,一套完善的制度使企業能持續、穩健的發展。
   在具體工作中,可能我們都會因為太多的條條框框而抱怨,認為是約束,是束縛,使簡單的工作變的更復雜。就像財務制度,明確規定了一些審批權限,需要不同層級人員的簽批,報銷憑據等,或許整個報銷程序會被認為太過繁雜,會覺得這樣流程那樣要求的,財務好像很不通情達理,做事比較死板。恰恰相反,就是因為有財務管理制度,讓大家有制度可依,有統一的標準參考,使報銷程序更加順暢。
   制度化管理是企業從粗放型轉為精細化管理的必由之路,使企業走向標準化、規范化。企業通過各種制度來規范員工的行為,員工依據制度來處理相關事務,使員工最大程度地減少工作失誤,提高工作效率。制度化不僅能規范員工的行為方式,也可以培育員工的好習慣,提升員工的職業素養。

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